教授/研究員崗位招聘指南
創建世界一流研究型大學需要一流的教師隊伍。為滿足一流學科建設需求，我校特設立教授/研究員崗位面向海內外公開招聘優秀領軍學者。
招聘學科
參見“單位學科需求”
招聘條件
講席教授
申報條件
*海(hai)外申(shen)請人：在(zai)國(guo)外著名(ming)高校、科(ke)研機(ji)構擔任相當(dang)于(yu)副教授及以上職務，或(huo)(huo)者在(zai)國(guo)際知名(ming)企業擔任高級職務的(de)專業技術人才(cai)。對于(yu)業績特別突出或(huo)(huo)者急需緊缺(que)人才(cai)，可適當(dang)放寬學歷、專業職務、工(gong)(gong)(gong)作(zuo)年限等申(shen)報條件。尚未全職回(hui)國(guo)（來華(hua)）工(gong)(gong)(gong)作(zuo)，或(huo)(huo)者2019年9月1日后回(hui)國(guo)（來華(hua)）工(gong)(gong)(gong)作(zuo)。引進后須辭(ci)去海(hai)外工(gong)(gong)(gong)作(zuo)或(huo)(huo)在(zai)海(hai)外無工(gong)(gong)(gong)作(zuo)，并全職回(hui)國(guo)（來華(hua)）工(gong)(gong)(gong)作(zuo)不少于(yu)3年。
*國內(nei)申請人(ren)：具有在(zai)國內(nei)知(zhi)名科研(yan)機(ji)構、高校或(huo)大型企業研(yan)發機(ji)構等(deng)擔任(ren)教授或(huo)相當崗(gang)位(wei)的(de)任(ren)職(zhi)經歷，是國內(nei)相關領域優秀的(de)學術技術帶(dai)頭人(ren)。
支持方式
*聘任崗位(wei)：講席(xi)教(jiao)授(shou)或(huo)教(jiao)授(shou)崗位(wei)。
*科研經(jing)費：可高達(da)1600萬元：學校(xiao)按需支(zhi)持(chi)300-800萬元，符合條件(jian)者，中(zhong)科院原(yuan)則上按照學校(xiao)支(zhi)持(chi)經(jing)費1:1的比例給予匹配支(zhi)持(chi)。特別優秀(xiu)者，一事(shi)一議。
*生活補助：享受(shou)生活補助200-250萬元。
*薪(xin)酬(chou)待遇(yu)：提供有競爭(zheng)力的薪(xin)酬(chou)待遇(yu)。
*住房(fang)(fang)待遇(yu)：根據學校規定(ding)，享(xiang)受周轉房(fang)(fang)、福(fu)利(li)房(fang)(fang)待遇(yu)。
*其他支持：協(xie)助解(jie)決配偶工作，解(jie)決子女入(ru)(ru)學入(ru)(ru)托。
教授
申報條件
*原則上年齡(ling)不超過45周歲，特別優秀者可適當放寬年齡(ling)限(xian)制；
*海外申請(qing)人：著名高(gao)校(xiao)或(huo)研究機構副教授及以上職位(wei)或(huo)相當崗位(wei)者；
*國內申請人(ren)：著名高(gao)校或(huo)研究機構正高(gao)專(zhuan)業技術職務者；
支持方式
*聘任崗(gang)位：教(jiao)授(shou)崗(gang)位（在(zai)編正(zheng)高）。
*科(ke)研經費：學校按(an)需支持(chi)50-100萬元，特別優(you)秀者(zhe)一事一議。
*薪酬待遇：年薪不少于46萬元(yuan)（含五險一(yi)金）。
*住房待遇(yu)：根據學校(xiao)規定，享受周轉房待遇(yu)。
*其他支(zhi)持：解決子女(nv)入(ru)學入(ru)托(tuo)。
研究員
申報條件
*原則上年(nian)齡不(bu)超(chao)過45周歲；
*海外申請(qing)人：著名高校或(huo)研究機(ji)構助理教授及以上職位者、特別優秀(xiu)的博(bo)士后，科研業績突(tu)出，展(zhan)現出優秀(xiu)的項目申請(qing)與(yu)組織能(neng)力(li)和團(tuan)隊領導力(li)；
*國內(nei)申請人：著名高校(xiao)或研究機構(gou)正高專(zhuan)業技術職務(wu)者(zhe)、特別優秀(xiu)的副高專(zhuan)業技術職務(wu)者(zhe)。
支持方式
*聘任崗位(wei)：研究員崗位(wei)（在編(bian)正高）。
*科研經費：學校按需支持50-100萬(wan)元，特別優秀者一(yi)事一(yi)議。
*薪酬待遇：年薪不少于46萬元（含五險一金）。
*住房待遇：根據(ju)學校規定(ding)，享受(shou)周(zhou)轉房待遇。
*其他支持(chi)：解決子女入學入托。
崗位職責
積極參與所在單位的學科建設和教學科研工作。由用人單位或平臺根據崗位性質、任務及目標制定具體的工作職責，形成書面文本作為聘用合同附件。
崗位管理
按照學校正高專業技術職務人員進行管理。
申請程序
1.應聘者
提交簡歷至(zhi)相關單位初審(shen)，初審(shen)通過后在(zai)學校人才引進招聘系統注冊(ce)“校外人員”賬號，并(bing)提交教授/研究員（四級）崗位申(shen)請至推薦(jian)單位。2.單位(wei)評審通(tong)過后(hou)，提交至學校進行(xing)校外專家通(tong)訊評審。
3.外(wai)審通過(guo)(guo)(guo)后提交校(xiao)(xiao)學術委(wei)員(yuan)(yuan)會(hui)進(jin)行終審。學校(xiao)(xiao)于(yu)每年1月(yue)(yue)、5月(yue)(yue)、9月(yue)(yue)定期召開(kai)優(you)秀人才引(yin)進(jin)會(hui)議，由在場校(xiao)(xiao)學術委(wei)員(yuan)(yuan)會(hui)成員(yuan)(yuan)投(tou)票表決(jue)，獲贊成票數超過(guo)(guo)(guo)2/3即為通過(guo)(guo)(guo)。
4.投票結果公(gong)示15天無異議后，由校長辦公(gong)室簽批(pi)聘用。