副教授/副研究員崗位招聘指南
創建世界一流研究型大學需要一流的教師隊伍。我校固定編制副高崗位屬于教師梯隊中的后備人才類別，其人選有潛力成長為青年骨干。
招聘學科
參見“單位學科需求”
招聘條件
我校副教授/副研究員崗位人選原則上每年一次從校內符合申報條件的聘期制特任副研究員中擇優產生；除馬克思主義學院、人文與社會科學學院等所涉及特殊學科的用人單位，不對外直接引進。
提供待遇
1.薪酬按照我校在編人員政策統一管理。
3.適宜的辦公和實驗用房，由所在單位根據實際情況予以落實。
4.學校為其辦理社會保險（包括基本養老保險、失業保險、基本醫療保險以及醫療救助保險、工傷保險、生育保險）和住房公積金。
5.提供相應標準的校內周轉房，兩年周轉期，住房租金按有關規定收取。可按學校相關規定享受購房補貼。
6.子女在學校附屬幼兒園、附小、附中入托入學。
崗位職責
積極參與所在單位的學科建設和教學科研工作。由用人單位或平臺根據崗位性質、任務及目標制定具體的工作職責，形成書面文本作為聘用合同附件。
崗位管理
按照學校副高專業技術職務人員進行管理。
申請程序
1.應聘者
提交簡(jian)歷至相關(guan)單位初審，初審通過(guo)后(hou)在學(xue)校人才引進招聘系統注冊“校(xiao)外人員”賬號，并提(ti)交(jiao)副(fu)教授/副(fu)研究(jiu)員崗位申請至推薦單位。2.單位評(ping)審通過(guo)后，提(ti)交至學校進行校外專家通訊(xun)評(ping)審。
3.外審(shen)通過后提(ti)交校(xiao)學術委(wei)員(yuan)會(hui)進行終審(shen)。學校(xiao)于每年(nian)1月、6月、10月定期召開優(you)秀人才引進會(hui)議，由(you)在場校(xiao)學術委(wei)員(yuan)會(hui)成員(yuan)投票(piao)(piao)表決，獲(huo)贊成票(piao)(piao)數超過2/3即為通過。
4.投票結果公示15天(tian)無異議(yi)后，由校長辦公室簽批聘用(yong)。