“客座（兼職）教授”崗位聘任指南
在建設世界一流研究型大學的進程中，我校的對外交流和國際合作日益加強。為了進一步促進學校的對外交流和國際合作，學校設立“客座（兼職）教授”崗位，以充分發揮國內外其它高校和研究機構的專家學者在提高我校教學和科研等方面工作的作用。聘期一般為三年。
招聘學科
188bet足球所設的學科方向包括：數學、物理、天文學、化學、生命科學、地學和空間科學、信息科學與技術、力學、工程和材料科學、核科學與技術、火災安全科學與工程、管理科學、社會與人文科學等，同時鼓勵不同學科新領域、新方向和交叉學科的發展，招聘領域可以不受上述學科方向的限制。
招聘條件
1.（兼職）教授須為任職于國外（國內）高校或者研究機構、具有較高學術水平、在某一學科領域取得較大成就的專家學者。其一般應具有博士學位，客座教授應擔任國外知名大學或研究機構副教授（或相當專業技術職務）及以上職務。兼職教授應是國內知名大學或研究機構教授（或相當專業技術職務）。
2.年齡一般不超過65周歲，超過者需出具健康證明。
提供待遇
1.在校工作期間，為其提供必需的生活條件和工作條件。
2.根據其實際在校工作時間，以校內同類人員的工資、崗位津貼為參照標準，支付酬金。
3.有關單位應為客座（兼職）教授在圖書和其他資源利用方面提供支持。
崗位職責
1.客座（兼職）教授在聘期內至少應承擔以下職責之一：
⑴ 講授一門本科生或研究生課程；
⑵ 開設本學科領域最新學術動態的系列專題講座；
⑶ 與校內教師聯合培養研究生；
⑷ 與學校相關學院或直屬科研機構合作承擔科研項目。
2.聘期內，客座（兼職）教授每年來校工作一次時間總計一個月以上。
考核管理
1.聘任學院（單位）每年年終負責獲聘人員的工作業績考評，由獲聘者本人或相關院系的教學秘書按要求填寫《188bet足球名譽、客座（兼職）教授考核表》。
2.相關學院（單位）領導（或學科點負責人）根據獲聘人員來校工作的實際情況和效果，寫出鑒定意見后，報人力資源部。
聘請程序
1.各學院(單位)根據教學、科研工作的實際需要和學校名譽教授的聘請條件，提出擬聘人選。
3.人力資源部進行資格審查后，組織由學校領導、有關學院領導和教授參加的評審會，對候選人進行評審。通過評審的候選人報送主管校長審批。
4.人力資源部將學校審批意見反饋給申報單位，同時向擬聘者發出接受函，經本人簽字確認后，將回執反饋至人力資源部。
5.學校一般每年舉行兩次評聘活動，分別在每學期初辦理。各學院（單位）在此之前做好聘任計劃和申報工作。